1、具有制造業(yè)人事主管3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者;
2、必須要懂KPI考核,并能獨(dú)立主導(dǎo)細(xì)節(jié)考核工作;
3、辦公軟件(含圖/文/表)熟練操作;
4、具有獨(dú)立溝通(與各層級(jí))/培訓(xùn)/員工關(guān)系/招聘/薪酬福利處理的能力;
5、對(duì)社保/工傷處理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)2年以上者;
6、能主導(dǎo)承擔(dān)各類體系(含客戶審廠)審核;
7、有龍南本地政府公共關(guān)系、或有從事PCB板廠人員優(yōu)先錄用。
8、具有對(duì)上司有高效執(zhí)行力行動(dòng),工作安排服從意識(shí)較高。
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