工作職責:
1、負責當班人員的管理,人員的出勤安排,工作安排,人員的工作紀律,工安的宣導以及一階的查核;
2、當班各設備產(chǎn)能的目標的達成,中間異常的反饋舉手;
3、品質異常的反饋,異常,及處理;
4、完成上級交辦的事情。
招聘要求:
1、要求性格開朗,善于溝通,表達;
2、有過2年以上管理經(jīng)驗;
3、能有一定的抗壓能力,對目標的觀念要強;
4、能帶熟手的優(yōu)先。


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